Bienvenidos a la sección más Geek 😎 de este Blog! Como haz podido leer en los apartados anteriores tienes mucha información sobre ¿Qué es un buen líder?, sus funciones, cualidades y competencias del líder del siglo XXI.
Pero esta vez vamos a adentrarnos al fascinante mundo de la lectura, al igual que a ti en este espacio somos Booklovers 💕💗. Hemos creado una amplia selección de autores que hemos elegido para que te embarques en un viaje que va más allá de una simple lectura "Best seller".
Esta lista fue diseñada para apoyar a aquellos que desean dejar huellas en cada paso con el objetivo de experimentar una transformación más profunda en donde el tiempo es un bien precioso.
Tus mejores libros de Liderazgo
1. De cero uno by Peter Thiel
El próximo Bill Gates no diseñará un sistema operativo. Los próximos Larry Page o Sergey Brin no crearán un motor de búsqueda. Y el siguiente Mark Zuckerberg no inventará una red social. Si vas a copiar a estos chicos, es que no has aprendido de ellos.
Hacer lo que ya sabemos lleva al mundo de 1 a n. Genera un progreso horizontal añadiendo más de lo mismo. Cada nueva creación, sin embargo, va de 0 a 1, es vertical e implica hacer algo que nadie ha hecho antes. Si coges una máquina de escribir y construyes cien, has hecho un progreso horizontal. Si coges una máquina de escribir y construyes un procesador de textos, has hecho un progreso vertical. Este libro trata de cómo llegar allí.
2. Como ganar amigos e influir en las personas by Dale Carnegie
Obra didáctica por excelencia del norteamericano Dale Carnegie (1888-1955) publicada en 1936. Con toda justicia a su autor se le ha de considerar pionero o padre de los libros denominados de autoayuda. Con extraordinaria amenidad expone sus ideas para lograr el objetivo propuesto. La obra junto con dos más es la plasmación de sus clases que impartió desde 1912 y cuyas enseñanzas, así como sus discípulos y publicaciones se han extendido por todo el mundo, resumida en una máxima secular con ecos de todas las religiones antiguas y del propio Evangelio: “Haz al prójimo lo que quieras que el prójimo haga para ti.”
3. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo by John C. Maxwell
Desarróllate como un líder exitoso agregando este best seller en tu catálogo de libros predilecto. A través de las páginas de Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, John C. Maxwell ofrece una nueva edición ampliada y actualizada de los aspectos esenciales del liderazgo para cualquier persona que desea triunfar en el mundo de los negocios o de manera personal. Su excelente contenido y facilidad para leer, te mantendrá atrapado de principio a fin.
A lo largo del libro, el lector encontrará ejercicios prácticos, que lo llevarán a crecer en las 21 leyes enfatizadas. Su amplio catálogo de ejemplos puntuales, inspira a poner en acción aspectos esenciales del liderazgo para la vida laboral y personal.
El reconocido escritor, y conferencista en el área de liderazgo, John Maxwell, se ha dado a la tarea de actualizar, y agregar lo necesario para lograr de este libro, un material sin precedentes.
4. Culture Matters: A Framework for Helping Your Team Grow, Thrive, and Be Unstoppable by Jenni Catron
Culture Matters ofrece un marco para que líderes, tanto nuevos como experimentados, lideren a través de la cultura, ayudándolos a definir su organización y objetivos, evaluar y desarrollar a los miembros de su equipo y a liderar con intención.
Contar con un equipo de personas alineadas en torno a un objetivo, unificadas en un propósito y comprometidas entre sí es algo a lo que la mayoría de los líderes aspiran. Pero ¿cómo lograrlo y por dónde empezar?
Imagina un mundo donde la misión y la visión de cada organización sean claras, y los empleados se sientan motivados para ir a trabajar, disfruten trabajando juntos y tengan claro cómo alcanzar sus objetivos.
Gestionar a las personas es una de las mayores responsabilidades de un líder, y construir una cultura saludable requiere intencionalidad. La autora, conferenciante y experta en liderazgo Jenni Catron enseña a los líderes que si su cultura no es saludable, su estrategia es irrelevante. Utilizando su Marco de Liderazgo de Cultura, Catron reta a los líderes a ser intencionales con la cultura y a construirla con pasión, claridad y trabajo en equipo. Al proporcionar un sistema para que los líderes lo apliquen en sus propias organizaciones, proporciona a los lectores perspectivas útiles y un plan práctico para construir una cultura extraordinaria.
Culture Matters ofrece historias reales de empresas y líderes que crearon e implementaron una cultura sólida y lograron liderar con éxito. Este libro proporciona los cimientos del éxito. Le ayudará, como líder, a evaluar su propósito, cultura y estrategia en sus organizaciones. Utilice sus herramientas para crear y evaluar los valores de su empresa, crear un organigrama y desarrollar líderes. Y, sobre todo, cree una cultura sólida y, luego, genere y mantenga el impulso.
5. Los líderes comen al final: Por qué algunos equipos funcionan y otros no by Simon Sinek
¿Por qué tan pocas personas dicen "amo mi trabajo"? Imagina un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba qué metodología se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentación del equipo. La respuesta la encontró durante una conversación con un general que dijo que "Los oficiales comen al final".Sinek observó que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simbólico en el restaurante era básico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las más primigenias tribus humanas, no es una teoría de management, es biología y Sinek nos lo demuestra en este libro.
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