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  1. Liderazgo: Capacidad de influir, motivar y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos comunes.

  2. Empatรญa: Habilidad para comprender y compartir los sentimientos de los demรกs, fundamental en el trato con el equipo.


  3. Visiรณn: Capacidad de imaginar y proyectar un futuro deseado, guiando las decisiones estratรฉgicas del grupo.

  4.       
    Carisma: Atractivo personal que inspira admiraciรณn y confianza, facilitando la conexiรณn con los demรกs.

  5. Influencia: Capacidad de generar cambios en las actitudes o comportamientos de otros sin imponer autoridad.


  6. Comunicaciรณn asertiva: Expresiรณn clara, respetuosa y firme de pensamientos y emociones, clave en la resoluciรณn de conflictos.


  7. Delegaciรณn: Habilidad para asignar tareas de manera efectiva, confiando en las capacidades del equipo.


  8. Toma de decisiones: Proceso mediante el cual se elige entre diversas opciones para resolver un problema o avanzar.


  9. Resiliencia: Capacidad de adaptarse y recuperarse frente a las adversidades o fracasos.


  10. Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a nuevas situaciones o cambios sin perder eficacia.


  11. Autenticidad: Ser coherente con los valores personales y actuar con integridad, generando confianza.


  12. Motivaciรณn: Impulso que mueve al lรญder y a su equipo a actuar y alcanzar metas.


  13. Escucha activa: Habilidad para prestar atenciรณn plena al interlocutor, comprendiendo mรกs allรก de las palabras.


  14. Retroalimentaciรณn: Proceso de dar y recibir comentarios constructivos para el crecimiento personal y profesional.


  15. Gestiรณn de conflictos: Manejo adecuado de desacuerdos o tensiones dentro del equipo para mantener la armonรญa.


  16. Pensamiento estratรฉgico: Capacidad de analizar el contexto y planificar a largo plazo con objetivos claros.


  17. Inspiraciรณn: Acto de estimular a otros a superarse y creer en sus propias capacidades.


  18. ร‰tica: Conjunto de principios que guรญan el comportamiento del lรญder con responsabilidad y justicia.


  19. Compromiso: Nivel de implicaciรณn y responsabilidad que el lรญder asume con su equipo y metas.


  20. Trabajo en equipo: Colaboraciรณn armรณnica entre personas para alcanzar un objetivo comรบn de manera eficiente.



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